Freagracht Shóisialta

Freagracht ShóisialtaCuireann déantúsaíocht chliste ghlas leictriú domhanda chun cinn

Glacann Hongda New Energy páirt ghníomhach i gcur chun cinn an phróisis leictriúcháin dhomhanda, ag feabhsú leibhéal na teicneolaíochta agus na línte táirgeachta cliste i gcónaí, ag cabhrú le custaiméirí dlús agus sábháilteacht fuinnimh ceallraí a fheabhsú, éifeachtúlacht táirgthe a fheabhsú, costais tomhaltais fuinnimh aonaid a laghdú, monarú cliste cadhnraí litiam ardéifeachtúlachta agus ísealfhuinnimh a tháirgeadh, ráta treá leictriúcháin a mhéadú, agus ar deireadh thiar forbairt tionsclaíochta glas ísealcharbóin a bhaint amach.

Déan Teagmháil Linn

Freagracht ShóisialtaForbairt ghlas

☑ Díríonn Hongda New Energy ar mhonarú cliste, cloíonn sé le coincheap cosanta comhshaoil "táirgeadh glan, forbairt ghlas", cuireann sé comhordú sochar eacnamaíoch agus cosaint an chomhshaoil chun cinn, neartaíonn sé sainaithint agus bainistíocht fachtóirí comhshaoil éagsúla i dtáirgí, i ngníomhaíochtaí agus i seirbhísí, agus bainistíonn sé an comhshaol agus an fuinneamh ar fud an phróisis díolacháin, taighde agus forbartha, soláthair, táirgthe agus seirbhíse iomláin.

☑ Cuireann an chuideachta rialacháin bhainistíochta na "trí chomhuaineacht" i bhfeidhm go docht maidir le háiseanna cosanta comhshaoil i dtionscadail tógála. Tá deimhniú córais bainistíochta comhshaoil ISO14001 faighte ag an gcuideachta agus déanann sí athbhreithnithe inmheánacha agus seachtracha ar an gcóras bainistíochta comhshaoil gach bliain chun feabhas a chur air i gcónaí.

Freagracht ShóisialtaSaothair agus Cearta Daonna

Is iad buanna an tsócmhainn is luachmhaire atá ag Pioneer, agus measann Pioneer Intelligence gurb iad fostaithe an fórsa lárnach atá ag tiomáint fhorbairt an fhiontair. Tá tábhacht mhór curtha againn i gcónaí le forbairt ár bhfostaithe, ní hamháin trí chonairí forbartha gairme déchainéalacha gairmiúla agus bainistíochta a dhearadh dóibh, rud a ligeann dá gcumas a bheith níos dírithe agus forbartha go soiléir, ach freisin ag cinntiú gur féidir ranníocaíocht fáis gach duine a léiriú go tráthúil agus go soiléir tríd an gcóras leibhéal poist. Déanaimid gach iarracht luach a chruthú, luach a mheas go heolaíoch, agus luach a leithdháileadh go réasúnta.

Cloíonn Hongda New Energy go docht le caighdeáin idirnáisiúnta aitheanta amhail Dearbhú Uilechoiteann um Chearta an Duine de chuid na Náisiún Aontaithe agus Coinbhinsiúin Bhunúsacha na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair, chomh maith le dlíthe agus rialacháin éagsúla saothair, urramaíonn agus cosnaíonn sé cearta agus leasanna dlisteanacha fostaithe, agus cuireann sé soláthraithe agus comhpháirtithe chun cinn go gníomhach chun cloí le caighdeáin ábhartha. Cloímid le fostaíocht chomhionann agus pá comhionann as obair chomhionann, cuirimid i gcoinne aon chineál idirdhealaithe agus ciapadh, agus tá sásra cuimsitheach láimhseála gearán bunaithe againn. Tugaimid urraim do shaoirse chomhlachais agus do chearta comh-mhargála fostaithe, soláthraímid bealaí cumarsáide éagsúla d'fhostaithe, agus spreagaimid iad chun a dtuairimí agus a n-éilimh a chur in iúl trí bhealaí dlíthiúla. Geallaimid gan saothair leanaí a fhostú, cuirimid i gcoinne aon chineál gáinneála ar dhaoine agus saothair éigeantais go daingean, agus ní bheidh aon chaoinfhulaingt againn dóibh. Nuair a aimsítear iad, gníomhóimid láithreach agus tuairisceoidh muid do na ranna ábhartha.